-
Un nou model de gestió
de la problemàtica social de l’habitatgeEspecialistes en solucions responsables i viables a la gestió d’actius immobiliaris.
-
Un nou model de gestió
de la problemàtica social de l’habitatgeExperts en la gestió de lloguers de forma socialment responsable
i econòmicament sostenible. -
Un nou model de gestió
de la problemàtica social de l’habitatgeEspecialistes en la gestió de parcs d’habitatges mitjançant lloguers
socials o assequibles de manera econòmicament sostenible. -
Un nou model de gestió
de la problemàtica social de l’habitatgeBenchmarking preventiu de situacions de vulnerabilitat relacionades amb l’habitatge
-
Un nou model de gestió
de la problemàtica social de l’habitatgeSolucions contrastades, socialment responsables i econòmicament
sostenibles per a propietats immobiliàries. -
Un nou model de gestió
de la problemàtica social de l’habitatgeInnovadors de la gestió del lloguer socialment responsables
davant la problemàtica de l’habitatge. -
Un nou model de gestió de la problemàtica social de l’habitatge
Innovadors en Big Data preventiu.
Cómo ha afrontado Sogeviso la pandemia del Covid-19. Más información
Clientes /Inquilinos: estamos plenamente operativos en los teléfonos o correos habituales. En caso de dudas pueden mandar un correo a sogeviso@sogeviso.com
Què és Sogeviso·
Sogeviso és un servicer immobiliari especialitzat en la gestió socialment responsable i econòmicament
sostenible de carteres d’immobles, aportant valor reputacional a la propietat.
La base de la nostra actuació consisteix en el coneixement del llogater, l’evolució de la situació econòmica i en el seu cas, reconeixent la seva vulnerabilitat i establint un model de gestió sobre la base d’aquesta.
Finalment, Sogeviso, coneixedor del dèficit de parcs d’habitatge de lloguer assequible, ha desenvolupat un model de col·laboració pública-privada per a la promoció d’habitatges de lloguer, aportant a més la seva metodologia social de gestió.
Els nostres valors·
Els nostres valors es resumeixen en uns principis que determinen la nostra manera de treballar i els nostres criteris d’actuació.
Fem la nostra feina amb professionalitat i responsabilitat en cada pas que donem i cada eina que proposem. Oferim el millor de nosaltres perquè som molt conscients que estem tractant amb persones.
Som una empresa jove, dinàmica i innovadora que busquem superar-nos dia a dia amb nous reptes i projectes. No ens convenç un ‘no’. Ens anticipem a les necessitats dels nostres clients (tant propietaris com llogaters) i busquem solucions innovadores per a les seves necessitats.
Ens defineix el nostre rigor, cura i cerca permanent de l’excel·lència en el nostre treball. Comptem amb un equip competent, format i compromès amb la seva labor. La nostra experiència ens avala.
Treballem amb estructures i processos innovadors i dinàmics que ens permeten oferir les millors respostes i solucions.
Escoltem i entenem a les persones, amb les quals ens relacionem des de la proximitat i amb actitud positiva. Contagiem positivitat perquè sempre hi ha una part bona on focalitzar-s’hi.
Actuem amb transparència i integritat, confiem en les persones i en la seva capacitat de superar situacions adverses.
Doble visió de Sogeviso·
L’actuació de Sogeviso es centra en dos vessants per donar solució a un problema dual amb gran impacte econòmic i reputacional:

Propietat
Gestionem de forma proactiva el parc d’habitatges en lloguer assequible o social reduint la taxa d’impagament i evitant que els immobles esdevinguin actius improductius.
Veure més
Famílies/llogaters
Establim mecanismes pel coneixement d’aquestes i arribat el cas de situació de vulnerabilitat, dotem als membres de la unitat familiar de mitjans per millorar les seves perspectives socioeconòmiques i en la mesura del possible solucionar la seva situació.
Ver másPremsa i comunicació·

Projecte Pathfinder
Sogeviso ha posat en marxa el Projecte Pathfinder dirigit a reduir la bretxa digital de famílies vulnerables sota la premissa que l’autonomia digital és una peça imprescindible per a la inclusió social. En aquest sentit l’objectiu de Pathfinder és abordar la bretxa digital a partir de tres grans pilars: Disposar de les eines per a […]
Contrato Social·

-
Mejorar la situación socioeconómica de los clientes y su capacidad económica para reducir las tasas de impago de la renta y hacer frente a un alquiler o a la compra de una vivienda.
Controlar los riesgos de reputación, que puedan afectar al banco y preparase respecto a cambios legislativos en materia de vivienda.
Reducir las incidencias por mal uso de la vivienda o respecto a la convivencia con la comunidad de vecinos, garantizando el uso adecuado de los recursos y previniendo, si se requiere, del uso fraudulento e inadecuado de la vivienda.
Actuar preventivamente ante las situaciones de especial vulnerabilidad, implicando a la Administración pública y abordando el trabajo integral de la unidad familiar.

-
Programa social:
Apoyo, acompañamiento y seguimiento en aspectos más allá del contrato de alquiler, según el nivel establecido previamente. -
Programa de Inserción laboral:
Apoyo personalizado según las necesidades, en formación y en la búsqueda y consecución de empleo. -
Colaboración con la Administración Pública y entidades sociales:
Incorporación a programas sociales públicos según necesidades detectadas o programas privados gestionados por entidades sociales (Tercer Sector)
·
El proyecto JoBS es el programa de Inserción Laboral destinado a los clientes de Banco Sabadell que han accedido un alquiler social tras un proceso de dación o adjudicación, en base a una política de gestión socialmente responsable de la problemática de la pérdida de la vivienda, fundamentada en los valores del banco.
La operativa del programa se basa en una doble línea de trabajo:
Preparar a las personas que lo necesitan para la búsqueda de empleo.
Prospectar el mercado en búsqueda de nuevos puestos de trabajos en los que con ayuda y formación puedan acceder nuestros clientes.
Beneficios alquiler social·

30% del total de los ingresos de la unidad
Descuento del 10% por hijo (hasta un máximo de 3).
Descuento del 10% por tener a cargo a personas mayores, con alguna minusvalía o con discapacidad.
Media·
Informe Lorem Ipsum
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla quam velit.
Descargar
Informe Lorem Ipsum
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla quam velit.
Descargar
Informe Lorem Ipsum
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla quam velit.
Descargar
Informe Lorem Ipsum
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla quam velit.
Descargar